一、考核标准

1、认真学习马列主义、毛泽东思想，积极参加党课学习，参加党的有关会议及组织活动。

2、认真贯彻党的方针政策，坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，开展批评与自我批评，在政治上、思想上、组织上同党中央保持一致。

3、认真贯彻执行党的教育方针，做到教书育人、为人师表，培养合格的人民教师。

4、遵守党的纪律、国家法律、法令和学院的各项规章制度，按时交纳党费，执行计划生育政策。

5、以焦裕禄、雷锋同志为榜样，大办好事，处处事事起模范带头作用。

6、按时上下班，坚守工作岗位。

7、按时参加各种会议，积极参加学院组织的各项活动及义务劳动。

8、认真完成教学任务和工作任务。

9、根据自己的工作特点而定，写在个人的责任书中的相应栏目中。

二、考核办法

1、对党员目标的考核，实行平时登记、半年初评、年终总结。

2、建立“六簿”及时登记作为考核的依据。

“五簿”为民主生活会记录簿、支委会议记录薄、党员学习考勤簿、好人好事登记簿、义务劳动记录簿。

3、实行百分考核法，其政治因素、工作目标各占50分。

4、考核时按以下步骤进行：

(1)个人自定：每个党员根据自己和支部签订的责任书的内容，逐项检查对照，逐项打分，同时写出自我考核总结。

(2)民主评议：在评议会上党员个人汇报，自我考核，自我打分，然后全体党员再评议，在评议的基础上采取无计名投票的方式逐项打分，累计总分。

(3)召开党外群众座谈会，广泛征求意见。

(4)年终以分定格。70分以上(含70分)为合格党员。51―69分为基本合格党员，50分以下为不合格党员(含50分)，优秀党员从合格党员中评选。

正式党员年终总评达不到50分者，提交支部大会讨论。将酌情劝退或除名。然后呈报上级党组织审批。

预备党员达不到60分的延长预备期，59分以下(含59分)取消预备期。以上制度望认真领会、落实执行、为提高党员素质，增强党的建设做出贡献。