为规范教学管理，完善学生成绩考核机制，特制定我院学生课程考核及成绩管理办法。

一、考务组织领导

学院成立考务委员会，由院长、主管副院长、教务处处长、各系系主任组成，其职责是对学院各系考务工作进行监督、检查和评定，具体工作由教务处负责。

二、成绩考核要求

1.凡教学计划内规定的课程（包括实验、实习、课程设计、毕业设计、论文等实践教育环节）都应进行考核。学生每学期所修课程必须按规定参加考试后，才能取得成绩。

2.学生若出现下列情况之一，不得参加考试，学期考试成绩记不及格或不合格。

（1）一门课程累计缺课达该课程学期计划数三分之一者。

（2）一门课程缺作业、实验或作业、实验不合格达到四分之一者。

（3）平时成绩评定为不合格者。

有上述情况的学生，任课教师必须在期终考试前或课程结束前一周通知学生、系、教务处。

    不准参加考试的学生，若擅自参加考试成绩无效。

3.考试期间学生一般不能请假，因病请假必须先申请，并附医院证明，经辅导员、系批准送教务处备案后方可缓考。缓考学生给一次补考机会，缓考学生名单，各系必须及时通知任课教师和教务处。延缓考试时间一般与正常补考时间相同。

4.凡擅自缺考者，该课程成绩计零分，不准正常补考，确有悔改表现，经本人提出申请，教务处批准在毕业前可给一次补考机会。

5.为避免期终考试期间学生负担过重，对提前结束的课程，要提前安排考试。

三、成绩考核方式

    课程成绩考试分考试和考查两种，由教学计划确定。

1.考试一般以闭卷、笔试为主，根据课程性质不同，也可采用口试并用，口试课程应有两名教师主持，个别课程经系主任批准，也可采用开卷形式。

考试在课程结束或学期结束时进行，期中考试根据课程性质自行安排，随堂进行，不再统一安排。

2.考查课主要通过课外作业、课堂讨论、小测试、试验等平时考核方式进行，教师对学生课外作业、实验报告等要认真批阅，必要时要对学生进行质疑，以判断学生独立完成的程度和对所学知识的掌握程度。

3.毕业设计、毕业论文等综合性质实验环节可用评阅、答辩等方式进行考核。

4.职业技能考试，可采用鉴定的方式进行，以取得合格证为标准。

5.毕业实习成绩，一般根据劳动态度、实际操作、实习总结、实习单位评定的方式进行综合考核。

四、成绩评定

1.考试成绩一律按百分制记分。课程考核成绩以学期期末考核成绩为主，参考平时成绩（平时成绩是学生平时上课出勤、完成作业、动手实践、综合评价、学生互评等），平时成绩一般占总成绩40%，即“结构成绩”（具体方案附后）。

2.考试科目的试卷评定采取流水阅卷、统一答案、统一标准、统一评卷方式处理。

3.学生成绩的登记、统计一律由教师本人进行，统计好的“成绩登记表”于考核结束后三天内报系，由系汇总报教务处，如果不交或超过三天交成绩作教学事故处理。

4.学生对本人成绩确认不符时，可向系主任呈报，由系领导组织复核，确属给分有误，由阅卷教师重新评定，并将复核结果连原卷一并报教务处核准，方可更改成绩。

五、考试命题

1.期末考核教师不得出复习题纲，不得划定复习范围，如果有违犯规定，作教学事故处理、但专业技能考核应在学期初通知学生考核项目、考试方法和考核标准。

2.考试范围应包括学期课程全部内容，凡实验不能单独进行考核的课程，考题中应有一定比例的实验内容。

3.试题内容应符合教学大纲要求。难度适中，份量足够，做到体型多样，要尽量减少死记硬背内容，各门课程考核成绩应近似于正态分布，如果考核时间末过半而有过半学生交卷，视为考题分量不足，难度不够，本次考核作废，重新命题，并作为教学事故处理。

4.期末考试每门课要出份量足够，难度大体想当的A、B两套试卷，经系主任审核签字后，于考前两周报教务处。

5.试题分量，以考试时间为100分钟为适量，试题须试做，并出评分标准。

6.不同专业、不同班级的同一门课程，使用统一教材及大纲，由不同老师授课，其试题应该统一，可由教研室统一命题。尽量减少四自，即“自教、自命题、自监考、自评卷”的考核情况。

为了推进考核科学化、标准化和规范化，今后要通过各种方式逐步实现考教分离，各系、室要组织专人有计划的进行题库建设。

7.试题一经拟定，有关人员不得以任何方式泄漏试题内容，如有泄漏作严重教学事故处理。

  六、考试纪律

1.学生必须严格遵守考场规则（详见学院考场规定），如有作弊行为，该门课程成绩作零分计。并及时通报，规情节轻重和认识态度给予纪律处分，直至开除学籍。

2.学生有下列行为之一，就认定为作弊：

（1）请他人代考者；

（2）传递纸条，所要答案或向他人提供答案者；

（3）交头接耳，左顾右盼，抄袭他人答案者；

（4）在桌面、座位上留有考试有关书籍，小抄件、笔记本等，经监考人员指出，拒不改正者；

（5）交卷时乘机对答案、换卷或讨论考题者；

（6）其它作弊行为者。

3.教师认真履行《职院监考人员职责》，如有迟到、早退、开考前不宣传考试纪律者；监考期间无故中途离场、看书、看报、做其它事情者；监考期间，发现有作弊行为而不制止、造成严重恶果者，将按《教师违反监考职责的处理意见》进行处理。

4.每个试场，必须有两名或两名以上的教师监考，每个考场一般不超过32名学生，单人单桌。考试委员会成员要加强巡视。

5.笔试时学生超过规定时间仍不交卷者，教师可拒收试卷，考试成绩以不及格计；参加考试而不交卷者，以旷考论；不交卷而慌称已交卷者，要给予记过以上处分。

6.凡请他人代考及冒名顶替参加考试（补考）者给予记过以上处分。

7.教师在阅卷中发现异常时，应向教研室主任或向系主任汇报，并认真核查，作出处理。

七、补考规定

1、有下列情况的学生，必须参加正常的补考；

（1）凡课程经考核学期成绩不合格，且符合补考条件者；

（2）因病期末或课程结束考试缓考者；

（3）编入下一年级的学生，原不及格课程在期末考试时与其它课程有冲突者。

2、有下列情况，毕业前只安排一次补考。

（1）旷考、作弊的学生，确有悔改表现，经本人申请，系主任批准；

（2）缓考不及格或补考缓考者。

（3）历年有正常补考不及格课程，但积累未达到退学规定者。

4、补考时间

正常补考，每学期第三周至第五周；

毕业前补考，第六学期期末考试后三天。

5、补考学生由教务处清查，并通知系，由系通知学生。

6、参加补考学生，必须持学生证或有效证件入场考试，无证不得进入试场。

八、成绩管理

1、每学期开学前，各系应将有学生名单（新生除外）的学生成绩记录表，送到任课教师，由教师记载平时成绩，登记期终考试成绩，统计总成绩。

2、学期结束，任课教师将单科成绩登记表交系并报教务处。系在成绩收齐后，以成绩通知单形式通知学生。

3、教务处填写成绩记载表时应注意以下几点：

（1）课程名称、类别符号，成绩一定要符合规范，字迹要端正。

（2）学期考核成绩填入“考核成绩”栏内，批准缓考者，在“考核成绩”栏内写上缓考字样，缓考成绩、补考成绩记入“补考”栏内。

4、凡与学生成绩有关材料，教务处都必须妥善保管，不得随意丢失，一般应在学生结业一年以后才可以处理。

九、试卷印制保管和分发

1、试卷一律采用统一的试卷纸、碳素墨水书写，字迹应工整，符号图表等应清晰无误，以便直接制版印刷。两页以上试卷应标明页数和总数，卷首应作出学生考号标记密封线等。

2、试卷印刷后，各系考生人数分卷密封线并设专人保管，加强保密工作，堵塞泄密的漏洞。

3、试卷应提前十天交付印刷，各系应由专人携带试卷到文印室，印刷时在场监督，并将废页当场销毁或清除。

十、考试总结

考试后要总结，教师填写考试质量分析表交系，系要写一份考试总结交教务处，教务处写一份考试总结交务委员会和有关领导。

十一、本办法由教务处负责解释