郑州职业技术学院

2014届毕业生就业质量年度报告

  根据《国务院办公厅关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（国办发〔2014〕22号），《关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学司函[2014]29号）和《河南省教育厅转发教育部关于做好2014年高校毕业生就业质量年度报告编制发布工作的通知》（教学〔2014〕641号）要求，我校组织编制了《郑州职业技术学院2014 届毕业生就业质量年度报告》，以全面系统反映我校毕业生就业工作实际，及时回应社会关切、接受社会监督，进一步完善我校毕业生就业状况反馈机制，建立健全学生就业工作体系。

一、学院概况

郑州职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案，面向全国招生的公办专科学校。学院先后荣获“河南省文明学校”、“省园林式单位”、“河南省最具特色的十佳职业院校”、“首批河南省诚信规范招生示范院校”、“河南省考生心目中最理想的高校”、“河南专科院校综合实力20强”、“2012年河南省最具就业竞争力示范院校”、“河南省骨干高职院校建设项目单位”、“全省五好基层党组织”、“河南省高等教育教学工作先进集体”、“全省教育系统平安建设工作先进单位”、“省、市大中专学生社会实践先进单位”等荣誉称号。2013年2月学院被全国妇女联合会授予“全国三八红旗集体”荣誉称号；6月被评为“2013年度河南高等教育质量社会满意院校”、“河南省高校思想政治工作先进单位”，“2013年河南省诚信办学创新教育先进单位”。三十多年来为国家培养了数以万计的高素质技能型人才，他们在各自的岗位上为祖国的现代化建设发挥聪明才智，为中原经济区建设、郑州都市区建设做出了积极贡献。　

学院创建于1976年，设有国家职业技能鉴定所，是国家高技能人才培训基地，国家紧缺人才数控技术应用培训基地。现有机械工程系、电气电子工程系、现代管理系、生物工程系、大众传媒系、汽车工程系、材料工程系、软件工程系、城市轨道交通系、建筑工程系、继续教育学院、基础教学部等12个教学系（院、处），开设应用电子技术、汽车运用技术、数控技术、焊接技术及自动化、计算机网络技术、电子商务、新闻采编与制作、生物技术及应用等38个专业。机电一体化技术、焊接技术及自动化两个专业被教育部、财政部确定为中央财政支持项目。2012年学院被确定为河南省高等职业教育品牌特色院校建设项目单位。　　　

学院以就业为导向，采取“订单式”培养模式，加强与企业的融合。先后与全国300多家企事业单位签订人才聘用协议，为毕业生就业开辟了畅通的渠道，近几年毕业生就业率均在90%以上。　

二、毕业生基本情况

（一）毕业生规模

2014届毕业生共有3443人

  （二）毕业生结构

1、学历结构

2、性别结构

（三）就业率

1、就业率汇总

  2、分专业就业率

（四）就业去向

今年毕业生就业分布情况与往年有所改变，打破了以前以长三角和珠三角为中心的就业格局，省内就业学生在逐年增加，在学院关于学生职业发展和职业规划课程的广泛影响下，学生不在象过去盲目趋向于劳动密集型企业，对于自己的择业和就业比较慎重，更加注重未来事业的发展，很多学生更注重自己所学专业的发展和专业技能的提高，从而选择适合自己的企业。

我院毕业生大都学习数控技术、计算机网络技术以及机电一体化专业，汽车，应用电子技术，广告设计与制作，电子商务，物流管理等专业。毕业后大都去股份制、三资、合资企业等其他企业以及少量的国企、事业单位，药物制剂技术、生物技术及应用、新闻采编与制作、摄影摄像技术、人物形象设计等专业就业率较高。

三、毕业生就业质量分析报告

（一）2014届毕业生就业基本情况

我院14届大专毕业生共有3441人，截至目前签约就业人数为3299人，签约就业率为95.87%，待就业率4.13%。就业率100%的6个专业分别是药物制剂技术专业就业的毕业生有56人，签约就业率为100%；生物制药技术专业就业的毕业生有34人，签约率为100%；生物技术及应用专业就业的毕业生有14人，签约就业率为100%；数控技术专业就业的毕业生有154人，签约就业率100%；汽车电子技术就业的毕业生有102人，签约就业率100%；印刷图文信息处理专业就业的毕业生有24人，签约就业率100%。就业率低于90%的专业分别是电机与电器专业就业的毕业生有31人，签约就业率为83.78%；环境监测与治理技术专业就业的毕业生有23人，签约就业率,85.19%；电子设备与运行管理专业就业的毕业生有25人，签约就业率86.21%；焊接技术与自动化专业就业的毕业生有80人，签约就业率88.89%。就业学生主要从事于国有、合资、民营，三资以及股份制等其他企事业工作单位。就业地区主要分布在河南省、长三角地区、珠三角地区。

（二）2014届毕业生就业情况分析

1、就业率

就业率：95.87%

2、薪酬福利

  3、就业满意度

  4、专业相关度

（三）2014届毕业生就业工作中存在的问题

1、随着市场经济的不断深入发展，学生的就业观念日趋多元化，部分学生不想就业想继续深造。

2、部分学生对就业的心态准备不足，热情度不高,不能很好的把握好机会。

3、学生对就业过程中的相关法律知识的掌握普遍较弱。

4、学生的学习的基础知识还不够，动手能力差，奖证偏少。

5、学生潜意识存在一次就业定终生的误区，导致少数同学好高骛远，挑肥捡瘦，不愿到基层、艰苦地方工作，不愿到外地工作。

6、部分同学签约不慎重，有悔约现象。

7、有部分学生缺乏就业的勇气,缺乏吃苦耐劳精神。

8、少数学生的语言表达能力、社交能力、适应社会能力和创新能力需进一步提高。

9、学生普遍对自主创业认识不够，缺乏足够的勇气，更没有创业的理想，没有吃苦精神。

10、学校对学生就业教育的工作不十分完善和成熟，没有做到程序化、系统化。

11、学院各部门与就业指导中心相互配合的就业体系不很成熟。

四、反馈与建议

展望下一步的就业工作，我们深感任重道远，觉得应从以下几个方面着手，真抓实干，埋头苦干，一定要把就业工作做好：

1．统一部署。在分析总结2014年就业工作的基础上，认真研究，统一布署，加强就业指导工作。

2．强调重要性。更加强调就业工作的重要性质，实行全员化，全程化,信息化。

3．注重双高。更加注重就业中的双高，既高就业率，高就业质量。

4．建立基地。以河南为主，稳固周边就业基地，初步形成长江三角洲，珠江三角洲以及环渤海的就业基地。

5．注重就业教育。更加注重学生就业思想的教育，就业指导与实践。

6．提高服务质量。多方面，多渠道，多角度为学生就业提供优质服务。

7．提高效率。精益求精，把就业工作做的更扎实，早着手，早准备。

8．加强交流。多学习，多交流，多借鉴兄弟院校的成功经验，结合自己的实际，形成更加成熟，更易操作的就业措施。

9．完善就业渠道。进一步完善就业渠道，保证就业工作中各个环节的畅通，形成一整套方案与措施，保证就业工作进入良性循环。

10．加大市场开发力度。加强就业市场的开发，总结就业工作的要点，难点，规律。

11．增大资金投入。加大就业专项资金投入，改善办公设施，疏通就业渠道。

12．严把就业工作程序。严格施行就业“一把手”工程，更新完善《郑州职业技术学院就业实施细则》，做到对学校负责、对学生负责，杜绝有损学校形象的事情发生，提高服务质量。

综上所述，在整个就业工作中，我们始终坚持以市场为导向，以实现充分就业为目标，围绕着“巩固就业率，提高签约率”的总体思路，努力提高就业质量。毕业生就业指导工作随着社会的发展，就业形势的多元化，任重而道远，我们将一如既往，开拓进取，扬长避短，努力实现我院毕业生的充分就业，坚持与时俱进，锐意进取，力争使我院毕业生就业工作迈上一个新的台阶。

    郑州职业技术学院

    大学生就业指导服务中心

    2014年12月22日