1.努力建设高素质干部队伍，严格执行干部选拔任用有关规定，提高选人用人公信度。

2.加强干部队伍教育培训，有计划、有落实，努力提升干部队伍建设的成效。

3.建立干部考核评价、激励监督机制，重视考核结果运用。

4.坚持从严管理干部，个人事项报告、离任经济责任审计、兼职管理、出国（境）审批管理等工作有制度，管理到位。