一、见义勇为示范单位依据《河南省见义勇为人员奖励和保障条例》《郑州市见义勇为人员奖励和保障实施办法（试行）》开展见义勇为工作。
二、建立信息通报制度。见义勇为示范单位设立见义勇为信息员，及时发现见义勇为行为并进行申报，要做到应报尽报，无漏报迟报。
三、建立工作例会制度。见义勇为示范单位每季度召开工作例会，学习贯彻见义勇为指示精神，分析解决存在问题，研究部署阶段性工作。
四、建立台帐管理制度。建立健全见义勇为工作台帐，见义勇为人员、见义勇为志愿者、见义勇为帮扶对象基本情况登记在册，建档立卡；阶段性工作计划、总结，重大活动等情况分别形成工作台账，各类基础台账有专人负责。
五、建立宣传沟通机制。通过各种媒介及时宣传见义勇为政策、工作动态、优秀事例。结合单位实际，加强见义勇为氛围营造，定期组织开展多种形式的见义勇为宣传活动，见义勇为知晓率在本单位要达到95%以上。
六、建立主题日活动机制。见义勇为示范单位每季度要开展见义勇为宣传、见义勇为人员服务保障、志愿者服务等主题日活动不少于1次。见义勇为主题日活动要求形式丰富，内容生动，贴合实际，群众参与度高。
七、建立考核表彰制度。见义勇为示范单位实行考核表彰制度，在每年度对各示范单位进行考核评分，对先进示范单位进行表彰。