郑州职业技术学院高层次人才特聘岗位招聘实施意见

  为加强我院教师队伍建设和学术梯队建设，根据《郑州地方高校高层次人才特聘岗位实施意见（试行）》，经市教育局批准，我院设立机电一体化技术专业学科带头人、数控技术专业学科带头人和焊接技术及自动化专业学科带头人三个特聘岗位，现面向全市公开招聘3名特聘高层次人才。凡符合条件的校内外教师均可报名。

一、特聘岗位名称及招聘名额

机电一体化技术专业学科带头人（1名）；

数控技术专业学科带头人（1名）；

焊接技术及自动化专业学科带头人（1名）。

二、任职方式       

专职或兼职。

三、岗位职责

（1）讲授本专业核心课程（兼职特聘高层次人才应讲授本专业核心课程或开设讲座）；

（2）主持省、市重要科研项目研究；

（3）领导本专业学术梯队建设；

（4）带领本专业赶超省内高校或全国同类高校先进水平。

高层次人才特聘岗位属流动岗位，任期二年。根据专业发展和学术梯队建设需要，按规定程序定期评审确认。

四、招聘条件

专职特聘岗位招聘条件：

1．在教学、科研一线工作，年龄一般在50周岁以下（特殊情况下不超过55周岁）；

2.一般应具有硕士以上学位，副教授以上职称；

3.胜任本专业核心课程讲授任务；

4.学术造诣较高，在科学研究方面取得同行公认的重要成就；

5.具有发展潜力，对本专业建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本专业在其前沿领域赶超或保持省级先进水平的能力；

6.具有较强的责任感、使命感，治学严谨，具有团结、协作精神及相应的组织、管理能力；

兼职特聘岗位招聘条件：

1．在教学、科研一线工作，年龄一般在50周岁以下（特殊情况下不超过55周岁）；

2.一般具有硕士以上学位，教授或研究员职称；

3.胜任本专业核心课程讲授任务；

4.学术造诣较高，在科学研究方面取得同行公认的重要成就；

5.具有发展潜力，对本专业建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本专业在其前沿领域赶超或保持省级先进水平的能力；

6.具有较强的责任感、使命感，治学严谨，具有团结、协作精神及相应的组织、管理能力；

7.每年能在兼职高层次人才特聘岗位工作至少3个月，特殊情况下不得少于2个月。

五、待遇

1.特聘高层次人才在聘期内享受特聘高层次人才岗位津贴,专职15000元/年，兼职3000元/月。专、兼职特聘高层次人才原有的工资、保险、福利待遇等仍由原单位发放。

2.在聘期内学院为特聘高层次人才配备助手，并提供良好的工作和生活条件。

六、招聘工作安排

（一）第一阶段：应聘人员报名(5月21日―6月11日)

1．报名地点：郑上路81号郑州职业技术学院信息图文大楼教务处

2．报名所需资料：

（1）《特聘高层次人才候选人推荐表》（一式六份）；

（2）表中所填写的相关证书原件及复印件。

（二）第二阶段：评审、推荐

由我院评审委员会按照招聘条件对应聘人员进行评议、遴选，提出推荐意见报市教育局。

联系电话：15038310505   0371-65002058

联 系 人：   巴玉强        任正杰

（三）第三阶段：经市教育局组织专家评审并报市教改工程领导小组审定后，由学院聘任。

此工作意见中未尽事项，按《郑州地方高校高层次人才特聘岗位实施意见（试行）》执行。

 

                                   郑州职业技术学院

                                     2012年4月25日