郑州职业技术学院2012年度工作要点

 

 

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。明确学院的办学方向和人才培养目标，加强学院硬件建设和内涵建设，提高人才培养质量和办学水平。使学院各项工作迈上新台阶。

一、做好思想政治工作，推动学院发展

1、认真贯彻落实科学发展观和全国教育工作会议精神，学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》，深入开展“创先争优”活动和文明单位创建活动。大力加强党的建设和思想政治工作。健全科学高效的领导机制和工作机制，实施依法治校。

2、加强学院领导班子建设和干部队伍建设，加强理论学习和干部培训。搞好调查研究，进一步解放思想，明确办学方向，开拓思路，锐意创新。切实树立质量意识、进取意识、服务意识、忧患意识、责任意识和团队协作意识，推动学院向更高层次发展。

3、加强党的组织建设，提高基层党组织的战斗力，认真学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，加强基层党组织的建设、队伍建设和思想作风建设，积极做好思想政治工作，促进学院的协调发展。

4、加强宣传工作，努力推进校园文化建设工作。健全宣传工作机制，结合学院实际和阶段性工作重心，增强宣传力度。大力推进校园文化建设，促进精神文明建设，培育高素质技术人才。加强思想教育和法制教育，维护校园和谐稳定，营造团结、和谐、奋进的工作学习生活氛围。

5、加强党风廉政建设。加强对党员、干部遵守法律法规和职业道德等的教育，增强自觉抵制商业贿赂的意识。健全监督制约机制和防腐倡廉体系，重点加强对领导干部的监督，加强对人财物重点部门和关键环节的监督。严格执行党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉各项任务的落实。

二、加强教学科研工作，提升人才培养质量

1、加强专业建设。加强机电一体化技术和焊接技术及自动化两个专业中央财政支持项目专业建设，继续培育学院重点专业和示范专业、精品课程，加大创建国家级、省级、市级重点专业和示范专业、精品课程工作的力度，做好院级精品课程的申报和平台建设工作，并力争完成两门省级精品课程的申报工作。

2、加强河南省骨干高职院校建设项目单位建设。按年度对建设项目资金进行分期投入，并确定项目的建设进度和具体验收指标。制订切实有效的保障措施，确保河南省骨干高职院校建设项目的顺利实施。

3、加强教学团队建设。强化教学基层组织建设，通过建立团队合作的机制，改革教学内容和方法，开发教学资源，提高教师的教学水平。建立二至三个院级教学团队，争创省级教学团队。

4、大力推行工学结合、校企结合的人才培养模式。积极筹建各专业实验实训室，努力探索“教做学”一体化教学模式。加强校外实习实训基地的建设。加强国家职业技能鉴定所和实训基地建设。建成1-3个院级重点实验室，努力建设省、市级重点实验室。鼓励师生参加省级以上技能竞赛活动，争取获得一等奖。加强实践能力培养，使学生获得职业资格证书。进一步做好校企结合、和学生顶岗实习工作。

5、建立健全人才培养质量保障体系，加强教学管理、改革和督导。建立健全专业建设指导委员会，搞好教学内容、课程体系和实践环节的综合改革，深化课堂教学改革。强化实践能力和职业技能的培养，增强毕业生就业竞争能力。

6、加强科研工作，建立健全科研工作制度，鼓励教师开展自由探索和科学研究。进一步加强产学研紧密结合，促进学院教科研的发展。完成规划的论文、论著、科研项目。力争国家级、省部级科研项目。

三、立德树人，加强学生管理工作

1、深入开展大学生思想政治教育工作。落实高校思想政治理论课新课程方案。丰富大学生思想政治教育的形式和内容，以爱国教育、素质教育、诚信教育、养成教育等为重点，利用各种节庆日、活动课堂、讲座等在学生中开展思想政治道德教育。提升思想道德水平。积极开展大学生思想政治状况调查，及时发现和解决学生在思想、学习、生活中存在的突出问题。

2、加强辅导员队伍建设。加大辅导员培养培训力度。引入竞争机制，加强辅导员考核，调动辅导员工作的积极性。建设高素质的辅导员队伍。

3、规范管理，服务学生。继续开展“三创、两争”活动，做好学生评优工作，深入推进学校卫生与健康教育，继续加强国防教育，做好学生军训工作和大学生预征入伍工作。加强大学生心理健康教育。加强爱国主义和社会主义教育，加强民族精神教育和集体主义教育以及法制、劳动、安全等方面的教育工作。

4、加强学生社团的引导和管理，提高学生素质，引导学生接触实践、接触生活、接触社会。多层次、大范围的开展学生活动，重点培养学生的创新精神、实践能力和学生认知社会、服务社会的能力。积极开展社会实践活动。建立和完善社会实践长效机制，促进社会实践与学生学习和成长的有机结合。

5、健全学生资助体系，全面落实国家助学贷款政策，加强贫困家庭学生就学“绿色通道”的工作。保障家庭经济困难学生的受教育机会。做好国家、省市奖学金、助学金的发放，加大资助力度；加大贫困学生勤工俭学的工作，切实解决学生的实际困难。

6、切实加强学校安全。做好校卫队及预备役队伍建设工作。建立健全应急管理体系，妥善处理校内突发公共事件，健全学校安全制度和安全应急机制，深入开展安全知识教育和应急演练，提高师生安全意识和自救互救能力。认真做好饮食卫生安全、传染病防控工作。积极做好学生心理健康工作。积极创建平安校园。

四、大力加强学院建设，进一步改善办学条件

1、加强新校区建设。成立新校区建设领导班子，按照新校区的设计理念，工期、时间等规划要求，大力开展新校区建设。做好前期的立项、征地、规划、设计、环评、招标等工作。

2、老校区建设。完成体育馆、实训大楼、新餐厅建设工程，并投入使用。对老校区进一步规划整合，分别建设新的教学楼和学生宿舍楼。

加大学院的实验实习设备投入。招标2500万元购置的实习实训设备及时到位。完成学生宿舍修缮、教室修缮、水电改造等工程。加强图书馆建设，购置图书及图书设备。购置投影仪等教学设备。进一步满足教育教学的需要。

五、加强管理，提升水平

1、加强教师队伍建设，切实落实人才强校战略，加大引进高层次人才力度，继续实施“百名博士、教授”工程，根据学院发展和专业建设需要，2012年在原有13名博士的基础上，拟引进博士20名，硕士学位以上专业课教师26名，专职辅导员10名。

2、建立健全学院专家队伍。加大建设学科带头人和教学团队工作的力度。完善教师的激励机制，完善教师培训制度。进一步加强“双师型”教师培养培训。利用暑假时间，对部分教师到企业进行顶岗实践培训；对2008年、2010年获得“郑州市优秀中青年骨干教师”的15名教师进行20天的校外交流培训；邀请高校专家对36名担任教研室主任、9名系办主任职务的基层干部进行为期10天的业务培训；对辅导员教师分上、下两个学期分两批进行为期10天的拓展训练。

3、加强学院效能建设，牢固树立服务意识，认真履行职责，提高管理水平，切实转变工作作风和工作方法，提高工作效率和执行力。加强工会、计划生育、档案、老干部、创建、普法、信访稳定等方面的工作。加强后勤、财务、国有资产管理、水电、餐饮方面的管理和建设，积极做好厉行节约工作。为学院稳定、改革、发展提供强有力的保障。

4、加强文明单位建设，加强师德建设。广泛开展创建和谐校园活动。努力建设和谐文明的校园文化，深入推进校风、教风、学风建设。将文明创建和师德建设纳入绩效考核考评，创建积极向上的校园氛围，努力建设平安、健康、文明、和谐的校园，争创市级文明单位。

5、以人为本，关心师生。办好事办实事，解决师生关注的热点、难点、重点问题。继续改善办公条件。搞好教职工福利待遇。想方设法为师生解决更多的实际问题，增强师生的凝聚力和向心力。

六、招生就业工作

1、加强招生工作，探索招生工作的新办法新路子，根据2012年招生工作的新形势和新特点，精心制定招生宣传工作方案，圆满完成2012年招生任务。

2、建立完善就业工作机制，做好企业的调研和走访工作，并与100家知名企业建立联系，进一步推动校企合作。加强就业教育，提高毕业生就业竞争力。精心组织大型双选会和专场招聘会，积极为学生就业搭建平台，就业率保持在95%以上，实现就业率高、就业质量高的双高目标。

 

二�一一年十二月三十日