郑州职业技术学院2011年工作总结

 

 

2011年是学院发展进程中至关重要的一年，具有里程碑意义的一年。一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领。在郑州市委、市政府的正确领导下，在上级教育主管部门的指导和支持下，我们紧紧依靠全院师生，牢牢把握发展这个重大主题，大力弘扬“艰苦创业、高效务实、开拓创新、勇争一流”的学院精神，抓住机遇，加强学院硬件建设和内涵建设，提高人才培养质量和办学水平。学院被河南省教育厅财政厅确定为河南省骨干高职院校建设项目单位，占地1015亩的新校区于2011年12月18日举行了开工奠基仪式。学院被评为河南省教育系统平安建设工作先进单位、河南专科院校综合实力20强、郑州地方高校教育教学工作先进单位、郑州市教育系统“平安校园”建设先进单位、郑州地方高校德育工作先进集体等荣誉称号。各项工作都取得了可喜的成绩。

一、思想政治工作不断深入，党的建设进一步加强

1、以科学发展观为指导，认真学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和教育工作会议精神，把握高等职业教育发展的趋势，总结三十多年的办学经验，明确学院的办学方向和人才培养目标。为中原经济区、郑州都市区建设提供人才支持和智力服务。院党委以提高班子思想建设为重点，认真抓好理论中心组学习，加强了理论武装工作。各级干部认真学习《从怎么看到怎么办――理论热点面对面・2011》、《中共党史简明读本》等专题学习活动。学以致用，不断提高了自身的政治理论素养、工作能力。

2、积极开展创先争优活动、纪念建党90周年系列活动、党建评估工作和文明单位创建工作，党委高度重视，科学安排，严密组织，措施得力，迅速把活动的各项措施落到实处。我们认真组织收看庆祝建党90周年大会盛况；开展“我把青春献给党”师德主题教育征文和演讲比赛活动，举办了“为民服务增辉中原”演讲比赛等等；这些活动的开展，进一步坚定了全院广大党员干部建设中国特色社会主义的信心，增强了加快发展的机遇意识和责任感、紧迫感，激发了创先争优、为民服务的热情，进一步调动全院基层党组织和广大党员创先争优和文明单位创建的积极性，充分发挥先进模范作用。

3、切实加强党组织建设。建立健全发展党员工作的制度。不断完善发展党员工作机制，认真落实《关于加强在大学生中发展党员工作的意见》，积极开展学生党员和入党积极分子培训工作。本年度共发展党员310人，预备党员转正22人。目前，在校生中一半以上的大学生向党组织递交了入党申请书。343名同志列为2012年发展计划，1311名入党积极分子被确定为2011年度党员培养对象。举办了入党积极分子培训班和大学生党员教育培训，参训人数达2600多人次。

4、大力加强党风廉政建设和作风建设。深入推进廉政建设。积极开展“深入查找廉政风险构筑拒腐防线”活动，广大党员干部接受了反腐倡廉教育，营造良好的廉政文化氛围。不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力在全院上下形成团结一致、风清气正的干事创业环境。

5、加强精神文明建设，构建和谐校园。广泛深入开展了群众性精神文明创建活动。经常组织各种学生团体、青年志愿者协会走出校园、走向社会开展志愿服务。组织全校师生开展了救助和“送温暖献爱心”等社会公益活动。继续开展丰富多彩的校园文化建设，以校园公共场所、学术报告厅、田径运动场、电教中心、校园网等为阵地，以书报刊、广播台、闭路电视、宣传栏、阅报栏、文化长廊、互联网等为载体，结合国内外形势，以大学生思想政治教育为主线，以学术人文科技活动为重心，注重教育引导，培养创新能力，开展丰富多彩的校园文化活动，创设积极健康向上的育人环境。

二、强化内涵建设，提高教育教学质量

1、加强专业建设，优化专业结构。一是根据学院实际情况和中原经济区和郑州都市区建设的需要，在充分调研论证的基础上，我院2012年拟新增城市轨道交通控制、城市轨道交通运营、电气化铁道技术、药品经营与管理等四个专业。我院专业将达到38个，初步形成了具有机械、电气、生物、管理、交通、传媒等门类的专业体系。二是加强重点专业建设。我院机电一体化技术、焊接技术及自动化两个专业被教育部、财政部确定为中央财政支持项目。2011～2012年，每个专业将获得中央财政200万元的专项经费支持。项目建设期２年。此项目的建设，对提升专业建设水平，有很大的促进作用。

2、加强精品课程建设。我们建设了精品课程平台。实现精品课程的网评，筹建精品课程录播室，举行了精品课程建设平台软件的系统培训。积极组织省级精品课程建设与申报工作，并实现校级精品课程上网共享。

３、加强实习实训基地建设。建设实习实训大楼，建筑面积1.88万平方米。共有200个教学做一体化教室，招标设备2500万元，大大增加了学院实习实训的实力。

同时我们积极开拓校外实习实训基地。在不断完善深化已有校企合作企业的基础上，根据我院教学实践需要，继续寻求对口合作企业，与富士康科技集团、河南邮电印刷厂等企业签署了校企合作协议，并根据教学需要安排152名应用电子专业的学生到富士康科技集团进行课程实习、实训；安排我院印刷图文专业、印刷设备专业78名学生到河南邮电印刷厂进行实训。校企合作企业为广大师生提供了更广阔的实习、实训、科研平台，提高了我院的知名度，增强了我院为地方经济服务的能力。

4、积极开展职业技能竞赛，提升学生综合能力。在继续做好学生职业技能培训的同时，今年我们大力支持学生参加国家、省市、各专业协会组织的职业技能竞赛。在大赛中，我们锻炼了队伍，磨练了意志，取得了经验和教训，有了突破性的进展：获2011年全国企业经营管理沙盘模拟大赛河南赛区二等奖；获2011全国软件人才设计与开发大赛河南赛区二等奖。职业院校技能大赛高职组河南选拔赛“机械部件创新设计与创造”项目团体优秀奖。在2011年全国大学生电子设计竞赛（河南分赛区）中，我院电气电子工程系学生分别荣获全国大学生电子设计竞赛（河南赛区）一个二等奖和两个三等奖的优异成绩。这些成绩的获得，说明我们在教育教学、学生综合能力的培养上有了新的进步，同时也为学院赢得了较高的荣誉。

5、加强人才队伍建设，实施人才强校战略。大力引进和培养高素质人才。继续实施“百名博士”工程，我们引进博士3名。派出两名教师外出攻读博士学位。加强职称建设，今年9名教师获得副教授职称；有10名教师获得了高校讲师职称。推进学院骨干教师和拔尖人才的培养推荐工作，做好推荐郑州市拔尖人才工作、第二届郑州地方高校优秀中青年骨干教师选拔与培养工程工作。

    完成岗位设置工作，完善《郑州职业技术学院学年度教学质量考评方案（试行）》、《任课教师工作绩效考核评估方案》等制度。建立人才成长的良好平台和激励机制。形成人才成长的良好环境。目前，我院初步形成了富有特色和活力的教师队伍。

6、积极开展科学研究工作，成果显著。我院获省级课题优秀成果奖15项，郑州市教育科研成果奖7项，省级项目11项结项，通过2项河南省科技成果鉴定。组织申报2012年度河南省自然科学研究项目和河南省教育厅人文社会科学研究专项任务项目共7项；组织申报2012年度教育部人文社会科学研究规划项目4项。教职工出版专著（教材）26部；CN刊物发表学术论文72篇，其中核心期刊发表17篇。这些，极大地提升了我院教师的教学、科研能力。

7、加强教学管理。完善教学管理制度，加强教学质量工程建设，制定完善《专业技能竞赛奖励办法（试行）》、《特色专业、重点专业、重点实验室建设奖励办法（试行）》、《教学团队建设资助办法（试行）》、《郑州职业技术学院教材建设实施方案》等；修订各专业人才培养方案；加强学生评教；加强教学的日常管理，有力促进了教学工作，提高了教育教学质量。

三、以人为本，做好学生管理工作

1、加强学生思想政治工作，提高学生综合素质。我们坚持以理想信念教育为核心、以爱国主义教育为重点、以思想道德建设为基础、以学生全面发展为目标的思想政治教育工作。充分利用合适时机对学生进行思想政治教育，推进学生思想政治建设。如我们利用重要节日，在全院学生中开展各种形式的思想政治主题教育活动；利用环境保护日、世界无烟日、艾滋病宣传日等重要日期，在学生中广泛开展保护环境、健康自我、关爱他人的主题教育活动。加强诚实守信和感恩教育，激励学生成长成才。

积极在大学生中开展形势与政策的学习和引导。通过以班会教育为先导，政治课堂教育与分散学习为主导，专题讲座、座谈会、写心得体会、影视教育与图片教育等形式为补充，为我院的形势政策教育及宣传打造了思想的主阵地。

继续在全院学生中深入开展“三创、两争”活动（即创建省级“文明单位”、创建“文明班级”、创建“文明宿舍”，争当“文明教师”、争当“文明学生”），以加强学生文明行为规范教育，促进校园文明建设，营造良好校风、班风、学风，在全院范围内形成了人人争当先进、个个争当模范的良好局面。我院2011级汽车检测与维修技术3班荣获2011年度河南省先进班集体称号。

2、加强辅导员队伍建设，提高管理水平。我们对全体辅导员开展了系统的政治理论和业务知识培训。邀请全国著名辅导员郑州大学旅游管理学院张红英同志来我院为辅导员老师介绍学生管理经验；组织辅导员进行经验交流；并撰写文章。加强辅导员考核，引入竞争机制，对辅导员的工作进行总结和评估，极大地调动了广大辅导员工作的积极性。目前，我院有专职辅导员49人，其中硕士研究生学历47人，博士研究生学历2人，我院的辅导员队伍整体上工作积极，团结协作，为人师表，认真履行岗位职责，在学生的教育管理和服务工作中起到骨干作用。

3、做好学生评优工作，保证公开、公平、公正，制订出详尽的评定方法，严格评优程序。我们先后进行了国家奖学金、励志奖学金、国家助学金、省、市级“三好学生”和优秀学生、优秀学生干部、优秀应届毕业生等的评选工作，没有一例学生申诉现象发生。

加强学生公寓管理，成立了由学生组成的公寓自治管理委员会，学生公寓楼的管理与保洁工作全部由学生完成，目前我院学生公寓管理已全部实现了学生的自我管理、自我教育、自我服务。我们坚持把公寓文化建设与培养科学、文明的精神环境，营造积极向上的学生公寓文化氛围，把大学生思想政治教育进公寓作为重要内容。并经常开展各种教育活动，收到良好的效果。

4、采取多种形式，资助困难学生。积极设置绿色通道，为需要帮助的学生及家长提供服务。今年我院通过助学贷款渠道共有502名家庭经济困难学生获得国家助学贷款，资助金额达173万余元；学生获得助学贷款后我们不断加强对他们的诚信教育工作，切实做好学生贷后管理，目前我院学生毕业前还款率达到90%以上。加大对家庭经济困难学生的资助力度。我院在图书馆、学生宿舍共设置了260多个勤工助学岗位，近500多人参与了勤工助学工作。每年我院在勤工助学方面投入100多万元。这些政策的实施不仅使学生学到了专业知识，同时也锻炼了能力，培养了意志。

5、加强安全工作。我们在学生中经常性地开展法制教育、交通安全教育、消防安全教育、反邪教、防传销教育等等。利用法制宣传日、消防日对全体在校生进行了法制教育、消防教育和消防演练。使学生认识到只有遵纪守法、遵章守规才能健康成长、快乐学习，才会使综合素质得以提高。加强心理健康教育。邀请专家教授开展心理健康教育讲座，建立新生心理档案，关注有心理问题的学生，普及心理健康知识。这些活动的开展广泛普及了心理健康知识，培养了学生的健康人格，提高了心理素质，增强了学生承受挫折和适应环境的能力。

6、加强学生社团工作。目前我院社团规模不断扩大，布局日渐合理，活动日益丰富。现有学生社团32个，会员达5000多人。每个社团都定期或不定期开展丰富多彩、内容健康向上的活动。用心做好“三节、四会”。（三节即科技文化艺术节、社团文化艺术节、宿舍文化节。四会即迎新晚会、运动会、勤工助学励志晚会和元旦晚会。）这些活动的开展，对于加强我院精神文明建设、丰富校园文化、提高学生综合能力、开拓学生眼界都产生了积极的作用。积极参加省市级社团活动。我院大众传媒系获得由省教育厅、文化厅、团省委等部门联合颁发的“河南省校园文化艺术工作先进集体”光荣称号。

加强社会实践活动，组织开展“科技、文化、卫生、法律 ”知识宣讲类，“就业、创业、安全、三农”调查调研类，“支教、支农、挂职、汇演”爱心帮扶类，“爱国、爱校、学习、奉献”红色教育类等社会实践。在服务基层的同时真正实现实践育人的各项目标。全院共有6000余名学生积极参与，组建11支院级重点团队，24支系级重点团队，发放宣传资料4000多份，服务地区包括郑州、南阳、焦作、濮阳、开封等地市，服务群众达万余人，受到当地群众的热烈欢迎和高度好评。学院团委被团省委评为社会实践先进单位，12名同学分别获得省市社会实践先进个人。

四、改善办学条件，增强办学实力

1、新校区建设。我院新校区开工奠基仪式已经举行，新校区的总体规划是：在校生规模20000人，占地面积1015亩，建筑面积45万平方米，总投资10亿元，争取两年建成。我们将以“功能分区科学，建筑设计新颖，环境整洁优美，人文氛围浓厚”的、体现现代职业教育理念，建设具有现代气息的森林式学校。按照规划，新校区将重点布局以焊接、数控、机电、汽车等以工科为主的专业群，更加突出工学结合、校厂一体的办学特色。同时，新校区的建设将与现有的老校区，持续发展，统筹规划，科学布局，各有侧重。最终形成东西两个校区，合理分工、各有特色、同步发展的以工科为主、文理并重的综合性高等职业院校。

2、老校区建设。老校区建设主要有以下几个方面：一是建筑面积达6千平方米的体育馆、建筑面积达1.88万平方米的实训大楼、建筑面积达5千平方米的新餐厅基本完工，即将投入使用。二是加大学院的实验实习设备投入。投入2500万元用于购置实习实训设备。三是加强图书馆建设，投资三千万元建设学院信息图文大楼已经投入使用，今年投资200万元购置图书及图书设备。四是进一步进行整体规划，为新的建设项目做好前期准备。五是加强了学院环境建设。这些条件的改善进一步满足了教育教学的需要。

3、成为河南省骨干高职院校建设项目单位。全省仅有十家，河南省骨干院校建设项目预算总经费为8600万元，其中，河南省财政投入2000万元，郑州市财政投入5800万元，企业投入经费800万元。建设期为3年，按年度对建设项目资金进行分期投入，并确定项目的建设进度和具体验收指标。我们制订了有效的保障措施，确保河南省骨干高职院校建设项目的顺利实施。

通过河南省骨干高等职业院校建设项目的实施，将进一步完善“教育、科研、生产、经营”四位一体的办学模式和工学结合的人才培养模式，提升学院社会服务能力，形成鲜明的办学特色，使内涵建设进一步加强，使教育教学质量进一步提高，使我院的整体办学水平得到全面提升。

五、进一步提高服务和管理水平

1、建立健全各项规章制度。加强管理的制度化、规范化、科学化，明确岗位职责，提高管理的针对性和有效性。优化部门设置，完善运行机制，进一步发挥系处的管理功能，推进院系两级管理模式，强化各部门的职能，完善运行机制，提高效能，更新思想观念，增强服务意识，加强工作纪律，提高服务质量和工作效率。

2、加强后勤、财务、国有资产、水电、餐饮方面的管理和建设，认真做好节能减排工作。积极主动服务学院重点工作和中心工作，服务教育教学工作，服务师生员工，为学院稳定、改革、发展提供强有力的保障。

3、以人为本，关心师生。我们用于学生奖助贷、勤工俭学、各项活动的资金近200万元。我们积极解决教师的住房问题；提高教职工的福利待遇；组织教师举行各种文化体育活动，活跃教职工的业余文化生活。解决了教师住房货币化补贴；安排教师进行体检；坚持在每位教职工过生日时，送去生日蛋糕卡；提高餐饮补助标准，改善就餐条件；做好春节、教师节等节日慰问看望离退休老干部工作；为全体教职工办理互助保险等；关心教职工的生活，维护教职工的切身利益，给教职工营造一个良好的工作和生活环境。

 

六、积极主动地做好招生和就业工作

1、招生工作。我们积极主动地争取招生计划提高录取批次，我院七个专业被列入2011年专科一批招生计划，实现了新的突破，提高了学院的层次。2011年我院共录取新生3776人，报到新生3251人，报到率达到82.1%，生源质量也有了质的飞跃，录取分数比专科二批控制分数线高出170多分，生源素质得到明显提高

2、就业工作。积极开拓市场，拓宽就业渠道。组织了河南邮电印刷厂、格力（郑州）电器股份有限公司、海马（郑州）汽车生产销售有限公司等20多家大中型企业到我校举行专场招聘会，及时发布就业信息，确保信息畅通；积极邀请校友或企业经理人对在校学生进行就业、创业指导。努力做好校企合作，全院共与30多家企业签订了校企合作协议，开展订单培养、顶岗实习、企业员工培训、产品开发等多方面合作。并以此解决了部分毕业生就业。2011年我院共有大专毕业生3996名，是历年来毕业人数最多、就业压力最大的一年。目前圆满完成学院2011年毕业生的就业工作目标。就业率达94.8%。

总之，过去的一年，取得了巨大的成绩，这些成绩的取得来之不易，离不开上级党委政府的正确领导，社会各界的大力支持，同时也凝结着每一位师生员工的心血和汗水。在看到成绩的同时，我们还应该看到我们的不足和我们面临的困难和压力，在办学特色和人才培养目标上我们还需凝练，在学院硬件建设和内涵建设上还要提高，在管理上我们还需改进，在教师队伍建设上我们还要加强，在科研和服务社会上还需探索。我们的工作任务还很大，我们还需要做更大的努力！

在新的一年里，我们要倍加珍惜目前发展的大好机遇，在市委、市政府的领导下，我们新一届领导班子带领全体师生员工，团结一致，求真务实，开拓进取，抓住机遇，坚持正确的办学方向，坚持以人为本，坚持改革创新，树立质量意识，突出发展主题。明确办学方向，进一步提高办学水平和办学效益，为把学院建设成国家级示范性高职院校，进而升格为高职本科院校而努力奋斗！

二�一一年十二月二十日