郑州职业技术学院汽车工程系学生会干部量化考评制度

 

为了进一步提高我系学生会干部在同学中的威信，提高学生干部的工作能力和工作效率，严肃我系学生会干部的工作纪律，奖励工作积极，成绩优异的学生干部，督促工作成效不好的学生干部以保证学生工作顺利，高效的进行，能更好的为同学们服务，特制定本量化考评制度。

 

第一章  学生会干部责任制

一、职责划分

1、学生会主席全面负责学生会总体事务，督促，指导，检查各部工作的开展，并与系学生会各部保持联系。

2、学生会副主席协助主席做好各项日常事务并兼管各部工作开展情况，监督各学生干部的日常表现。

3、各部正部长负责计划的制定及工作的总结，全面负责本部各项工作的开展，与其他部协调配合，并与各系学生会各部保持联系。

4、各部每次活动都必须有计划、总结、照片，在例会时交秘书处保存，秘书处及时放到团委办公室。

5、各部副部长具体负责活动的开展，协调好各班之间的关系。

 

二、学生会主席团工作职责

（一）学生会主席的职责

1、坚持四项基本原则，自觉服从团委的领导。

2、主持和召集学生日常工作会议和学生代表大会，讨论和研究工作。

3、负责制定和实施学生会工作计划。

4、经常了解学生的思想工作,学习,生活等情况，帮助解决有关的问题，并及时向上级反映情况。

5、指导和督促并检查各部的工作情况，负责考核各部干部。

6、负责贯彻执行上级交给的各项工作。

7、加强院学生会和其他系学生分会的联系。

8、对系学生分会全面负责，接受学生会及全院学生的监督。

（二）学生会副主席职责

1、协助学生会主席抓好学生全面工作，可侧重负责某几项工作。

2、主席不在时，由副主席主持日常工作

3、主动在学生会例会向学生会主席汇报分管的工作。

4、负责学生会工作计划的执行和检查。

5、负责学生会的文件收发、材料保管、会议记录、工作考勤。

6、完成院和学生会主席交给的其他工作。

 

三、各部长、副部长工作职责

（一）秘书长、副秘书长及秘书处的职责

1、起草、撰写各种学生会内部文件和资料，做好有关会议前的准备工作和宣传工作。

2、安排好学生会的日常事务，负责各种会议、活动的记录和档案管理。

3、及时把上级对学生会的意见精神等传达给学生会全体成员，并将学生会的情况向上级汇报。

4、负责办公室各项管理制度的实施及完善。

5、每周整理一次各部的活动记录，并及时向党工部、《院报》、广播站投稿，认真做好我系每次活动的宣传工作。

6、考勤记录，严格执行本考核制度。

（二）组织部部长、副部长及组织部的职责

1、据上级精神，组织全院学生开展各项活动（如，学雷锋义务劳动等），负责各系团组织生活的监督和检查及评分，纳入班级考核。

2、具体管理全院团员的登记注册，团费收缴及检查各班级，团支部工作日志等日常管理工作。

3、根据院团委要求，组织全院团员进行大型主题团日活动的政治学习。

4、根据党支部得要求，组织安排各团支部每学期一次的支部推优大会，并记录在组织部工作日志中。

5、对各系组织部全面负责，加强与各系组织部的联系和合作。

6、配合其他部门开展活动。

（三）宣传部长、副部长及宣传部的职责

1、负责宣传部工作计划的制定、检查和落实工作。

2、及时准确的掌握全院学生的思想状况，为院制定教育计划提供依据，并配合计划的具体实施。

3、认真组织和培养一批宣传骨干队伍，为院上各大活动、会议做好有关的通知，海报横幅等的制作工作。

4、及时做好各项活动的宣传鼓动工作，为活动的顺利进行创造条件，同时做好有关的总结工作。

5、组织各种比赛（比如书画大赛），并协助好其他部门工作的开展。

6、指导各系处宣传部的工作，并对各系的宣传工作进行评分。

7、副部长应协助部长的工作，负责好分担的工作，部长不在时，负责该部的工作。

8、配合其他部门开展活动。

 （四）生活部长、副部长及生活部的职责

1、了解并反映学生对学校生活及后勤管理方面的意见和要求。

2、负责生活部工作计划的制定、检查、落实和工作总结。

3、负责各项活动的后勤保障工作。

4、组织并检查宿舍卫生的打扫工作，开展各种卫生评比、宿舍设计大赛等竞赛活动。

5、积极配合好院生活部的卫生检查和评比工作。

6、副部长应协助部长的工作，负责好分担的工作，部长不在时，负责该部的工作。

7、指导各系处生活委员工作，并对各系处的卫生状况进行评分。

8、配合其他部门开展活动。

（五）文艺部部长、副部长及文艺部的职责

1、负责文艺部工作计划的制定、检查和落实工作。

2、组织学生参加学院各类文艺活动，配合有关部门搞好文艺活动。

3、组织开展全院各类文艺活动，活跃校园文艺生活。

4、指导监督各系处文艺部开展各类文艺活动。

5、表扬文艺活动先进系处和个人，并根据参与活动的情况进行评分。

6、副部长应协助部长的工作，负责好分担的工作，部长不在时，负责该部的工作。

7、配合其他部门开展活动。

（六）体育部长、副部长及体育部的职责

1、制定并组织实施有关的活动计划，开展一些丰富多采，有益于学生身心健康的活动，丰富同学们的课余生活。

2、组织学生参加学院升旗仪式，并做好检查、总结和上报工作。

3、指导并督促各系处体育部的工作，并对参加体育活动的情况进行评分。

4、及时发现和培养体育积极分子，发挥他们在体育活动中的骨干作用。

5、组织完成学校的各项体育活动，特别是每年的田径运动会和几大球赛的组织和准备工作。

6、副部长应协助部长的工作，负责好分担的工作，部长不在时，负责该部的工作。

7、配合其他部门开展活动。

（七）治安部长、副部长及治安部的职责

1、积极协助保卫处搞好治安工作。

2、积极认真负责地协助维持好运动会、文艺晚会等各种全校性集体活动的会场秩序。

3、定期召开各系处治安部会员，监督各系处安全工作。

4、配合学生处、公寓办、协助值班老师检查寝室楼晚上的纪律情况，为同学们创造良好的休息环境。

5、认真做好安全巡查工作，发现隐患及时处理或积极向上级有关部门汇报。

6、加强对学生的法制观念教育，组织开展各种有效的法制宣传活动。

7、配合其他部门开展活动。

（八）青年志愿者协会分会

1、组织义务劳动，如到宿舍区、图书馆等公共场所打扫卫生。

2、组织各种社会公益、社区服务活动。

3、配合其他部门开展活动。

 

第二章 干部考核制度

作为学生干部，不但要有较强的工作能力，更要在日常生活中严格要求自己，端正学习和工作态度。对学生干部的考核两部分分别进行：日常考核项目和部门工作考核项目，均能达到标准才算合格。部门工作考核项目为A、B等级的，该部门学生干部才有评优资格。 基本分为60分。

一、具体考核标准

（一）个人日常考核项目（以积分作为考核标准）

1、开例会无故（包括请假未准）迟到，视其轻重扣（2-3分）

2、例会无故缺席者扣5分，无故缺席2次给予警告，3次以上者自动除名。

3、无故不参加要求参加的重要活动及重要会议扣5分

4、特殊情况者需提前向分管主席，秘书长提交书面假条，经核实后方给予请假。如发现有弄虚作假行为，给予除名。由秘书处备案，事后请假一律按缺席计；迟到请及时到主席团补到，以免按缺席处理。

5、个人考核项目考核情况由秘书处记录，并每月于团总支学生会例会上进行通报。

（二）部门工作考核（与部门工作挂钩）

1、以等级作为考核单位，分为Ａ，Ｂ，Ｃ，Ｄ四级：

Ａ、很好：工作有计划，责任到位，达到计划效果，并能得到一致好评；

Ｂ、好：工作有计划，能达到较理想效果；

Ｃ、一般：能完成任务，效果一般（包括大型活动虽能取得较好名次，但无计划，责任不到位）；

Ｄ、差：虽能完成任务，但工作中出现无序性，责任不到位。

二、要求：

1、重大活动要有具体计划（计划包括宣传、大致活动进程、各项经费预算、后勤等。具体职责需落实到人）；

2、一般活动，要有计划，以计划执行过程及计划所要达到的目的作为考核依据；

3、日常性活动，如组织部的各班量化考核，青协的志愿者服务活动，生活部的卫生检查都有相应的制度，以制度的执行情况作为考核依据。

4、计划和总结分为两种：一种为电子版，拷贝到系办电脑的学生会团总支文件夹中，由秘书处专门整理；另一种为打印版，一式两份，一份交给分管部门的主席或秘书长，由他们审核后转交给团总支书记，另一份交到团总支学生会文件箱中，由秘书处作为今后的存档备用。①打印版必须由部长或副部长亲笔签名。②工作总结中必须包含这一阶段工作的优点、不足以及发现各部合作中出现的问题，或者其他部门在工作中出现的不足，要勇于开展批评和自我批评。

三、制度执行方式

1、在老师的指导下，每月15日由组织部、主席团、团总支秘书处对各部工作的量化考评以及各部门根据《班级量化考评制度》对各班进行量化打分，并在每月最后一次例会中公布学生干部及班级量化结果；

2、正、副主席及秘书长的量化分参考老师意见与各自分管部门的量化分汇总而定；

3、由各部举办的活动，对正副部长考核，由主席，副主席及秘书长打分；

4、秘书处整理各部的工作计划和工作总结的上交情况；

5、秘书处记录例会及各重要活动的考勤情况；

6、大型活动需其他部门协作的，由分管主办部的主席主动协调，自主联合其他部，具体落实职责。在计划中必须责任到位，对参入活动的各部正副部长分别进行考核，由学生会主席，副主席及秘书长对各部正副部长量化打分，打分过程参与老师意见并结合同学反映。

四、相关规定

1、学生会例会每周一次，时间在开学初固定。

2、各位干部在工作中遇到的确实难处、下级干部和同学反映的情况、有关制度的缺漏等，可以记录下来，每周反映一次，由主席负责总结上报或组织开会讨论，对其进行集中反映；

3、学生干部的考核分为两部分分别进行：日常考核项目和部门考核项目。日常考核项目计10分以下（含10分次）为合格，部门考核项目为A、B等级的为合格，两者均能达到合格，该部门学生干部才有资格评优。

4、学生干部应在学生中起表率作用，凡有不及格及舞弊行为的应自动辞职；对不能胜任工作或违反学生会内部管理制度的干部给予批评教育。

5、经费报销方式：各部经费发票经分管主席，秘书长审核，符合经费预算，方予签字，再到团委办公室报销。

6、学生干部要求辞职，需正式提出申请，由例会讨论通过，报团总支审批。

五、奖励制度

1、对于尽职尽责，兢兢业业，圆满完成本届工作的干部，都将颁发一份资格证书，作为曾经参加过学生工作的一个证明。

2、对于表现尤为积极，业绩显著，责任感强，学习成绩优良的个别学生干部，将给予系级"优秀学生干部"称号。并将其照片收集制作成橱窗展于系上办公室，以作为全系广大学生的学习榜样。

3、学年结束，任职圆满的干事，将评出"积极干事"，颁发证书，以资鼓励。

4、对于考评合格的干部、干事，针对实际情况，优先参与院三好学生、优秀学生干部、优秀团员以及各种奖学金的评定

六、“优秀学生干部”评选细则

（一）参选范围

全系学生干部（包括班委会）

（二）评选比例

1、系级优秀学生干部不得超过总人数的30%；

2、院级优秀学生干部以学院的要求为准。

（三）评选程序和时间

1、优秀学生干部的评选在每年秋季进行，具体时间以学院通知为准。

2、参选人员应填写"参选优秀学生干部自荐表"（附表）。

3、对符合条件（见附则）的学生干部成为候选人，并在范围内进行投票，得票率在50%以上者有资格参评"优秀学生干部"。

4、评选工作要坚持标准，实事求是，充分发扬民主。不得随意降低标准，不得弄虚作假和敷衍草率。

（四）表彰形式

1、授予"优秀学生干部"称号，并记录在学生当案中。

2、召开系内表彰大会向其颁发证书，并以展板或海报的形式将获奖者公布于全系。

3、将获奖者的照片收集制作成橱窗展示于我系办公室，以作为全体学生的学习榜样。

 

 

 

 

汽车工程系

2010年9月5日